در سازمان ها بسیار شاهد حضور کارکنانی هستیم که از دانش و تخصص ارزشمندی برخوردارند، ولی سازمان بهره زیادی از دانش آنان نمی برد. چنین مشاهداتی یک مدیر را به این اندیشه فرو می برد که ملاک ارزیابی سازمان در جذب و آموزش کارکنان چه باید باشد.
نویسندگان: مارکوس باکینگهام و دونالد کلیفتون، مترجم: عبدالرضا رضایی نژاد
خلاصه کتاب قدرت انتقاد سازنده نوشته پروفسور هندری وایزینگر، ترجمه دکتر سیدمهدی الولنی و محمدرضا ربیعی مندجین
خلاصه کتاب ساختن برای ماندن، اثر جیمز کالینز و جری پوراس ترجمع مهندس فضل الله امینی